行政經(jīng)理

崗位職責：行政兼職人事工作
任職要求：熟悉人事工作，協調能力強
負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰略規劃；
負責審核制定公司投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程；
制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作； 
推動(dòng)各項管理規章、制度的建設和完善；
組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
協調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作。

主持人

崗位職責：進(jìn)行招商會(huì)、培訓會(huì)等會(huì)議主持工作，獨立撰稿。 
任職要求：
1.素質(zhì)要求
有端莊的外表和令人愉悅的聲音。外表不要求美麗英俊，但是要端莊嚴謹大方。主持人的外表條件會(huì)直接影響到受衆對節目定位的理解。 整體協調能力強，主要是你的内在實(shí)力更重要
一）良好的個(gè)人形象和素養；
二）清晰流暢的口頭表達能力；
三）有廣博的知識；
四）機敏的控制現場(chǎng)的能力；
五）樸實(shí)無(wú)華的親和力；
六）良好的心理素質(zhì)和處亂不驚的冷靜；
七）擁有自己的個(gè)性。
2.崗位職責：
1、深度理解企業(yè)文化、運營(yíng)模式；
2、負責大、小型招商會(huì)議、工作會(huì)議、路演活動(dòng)的主持工作；
3、負責客戶關于項目問(wèn)題的咨詢(xún)講解；
4、負責日常相關培訓工作。 
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)曆，具有一年以上大型會(huì)議、商演、路演主持經(jīng)驗者優先；立志于從事新能源汽車行業(yè)者優先；
2、曾從事過(guò)金融、保險、汽車、房地產(chǎn)、健康等行業(yè)講師或主持經(jīng)驗者優先；
3、形象氣質(zhì)佳、普通話(huà)流利、演講感染力強，有較強的邏輯思維能力、組織策劃及商業(yè)演講能力。
4、熟知職場(chǎng)禮儀和商業(yè)禮儀。
5、熟練運用各種常用辦公軟件（如：word 、excel 、ppt等）。
6、責任心強，勇于承擔挑戰性的工作，具有開(kāi)拓精神和團隊精神，吃苦耐勞。
7、可适應不定時(shí)出差；
待遇福利：每個(gè)月帶薪休假4天，薪資：5000以上

講師

崗位職責：進(jìn)行招商會(huì)、培訓會(huì)等會(huì)議主持工作，獨立撰稿
任職要求：
1.素質(zhì)要求
有端莊的外表和令人愉悅的聲音。外表不要求美麗英俊，但是要端莊嚴謹大方。主持人的外表條件會(huì)直接影響到受衆對節目定位的理解。整體協調能力強，主要是你的内在實(shí)力更重要
一）良好的個(gè)人形象和素養；
二）清晰流暢的口頭表達能力；
三）有廣博的知識；
四）機敏的控制現場(chǎng)的能力；
五）樸實(shí)無(wú)華的親和力；
六）良好的心理素質(zhì)和處亂不驚的冷靜；
七）擁有自己的個(gè)性。
2.崗位職責：
1、深度理解企業(yè)文化、運營(yíng)模式；
2、負責大、小型招商會(huì)議、工作會(huì)議、路演活動(dòng)的主持工作；
3、負責客戶關于項目問(wèn)題的咨詢(xún)講解；
4、負責日常相關培訓工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)曆，具有一年以上大型會(huì)議、商演、路演主持經(jīng)驗者優先；立志于從事新能源汽車行業(yè)者優先；
2、曾從事過(guò)金融、保險、汽車、房地產(chǎn)、健康等行業(yè)講師或主持經(jīng)驗者優先；
3、形象氣質(zhì)佳、普通話(huà)流利、演講感染力強，有較強的邏輯思維能力、組織策劃及商業(yè)演講能力。
4、熟知職場(chǎng)禮儀和商業(yè)禮儀。
5、熟練運用各種常用辦公軟件（如：word 、excel 、ppt等）。
6、責任心強，勇于承擔挑戰性的工作，具有開(kāi)拓精神和團隊精神，吃苦耐勞。
7、可适應不定時(shí)出差；
待遇福利：每個(gè)月帶薪休假4天，薪資：5000以上

銷售顧問(wèn)

崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指标，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。爲客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、根據公司產(chǎn)品、價格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協調并監督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)态把握市場(chǎng)價格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報。
6、維護和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶
薪資：2000-5000

拓展部經(jīng)理

崗位職責：開(kāi)拓新市場(chǎng)
任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)曆，熱情、開(kāi)朗、大方、自律，有組織協調能力

拓展總監

主要是監督拓展經(jīng)理以及對其他市場(chǎng)銷售人員的工作，其主要的工作職責包括：
1、制訂市場(chǎng)開(kāi)拓具體行動(dòng)方案；負責對潛在區域網(wǎng)點或加盟商進(jìn)行考察及評估，提出調研報告；
2、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門(mén)管理流程及管理把控制度；充分把握每年4月、8月、12月店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開(kāi)發(fā)；
3、定期回顧市場(chǎng)拓展，并進(jìn)行階段性總結，不斷改進(jìn)工作方法；負責具體業(yè)務(wù)的聯(lián)絡、接待、洽談及合同草拟等事宜；
4、全面負責市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營(yíng)； 組織研究、拟定市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃； 
5、組織編制年度營(yíng)銷計劃及營(yíng)銷費用、内部利潤指标等計劃； 并制訂營(yíng)銷實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷目标；建立品牌領(lǐng)先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，并管理廣告預算； 
6、負責組織在編制範圍内對所屬部門(mén)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘； 負責核準營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放标準； 
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理彙報營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指标完成情況； 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理彙報資金回收情況、資金需求預測情況； 
8、負責協調營(yíng)銷部門(mén)與财務(wù)部門(mén)、技術部門(mén)及其他部門(mén)工作的協作關系； 組織對營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓； 
9、組織搜集和彙報市場(chǎng)銷售信息、新技術產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等； 
10、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門(mén)銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作；
薪資：3000-2萬(wàn)

業(yè)務(wù)員

崗位職責：
1、完成上級下達的銷售回款與工作目标；
2、在所轄的縣級市場(chǎng)完成鄉鎮市場(chǎng)的分銷與縣級市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作；
3、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表；
4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系；
5、收集市場(chǎng)動(dòng)态與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調查，發(fā)現有市場(chǎng)潛力的地區和客戶；
7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
8、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。
任職要求：性别不限，22歲以上
1、中專(zhuān)以上學(xué)曆，懂電腦操作，有較強的口頭表達能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力；
2、要求責任心強，肯吃苦耐勞，做事富有激-情和主動(dòng)性，誠實(shí)可信、富有團隊合作精神；
3、樂于學(xué)習、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰，有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優先。
有差旅補貼加提成

文員

崗位職責：認真，細心，管理一些檔案，資料做整理
任職要求：能很好地運用辦公軟件，能寫一寫小文章
1、負責日常事務(wù)性工作；負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng) 取；
2、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；
3、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電 話(huà)等工作；
4、負責中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的拟寫、下發(fā)工作，負責會(huì)議記錄和文字材料的整理；
5、負責收集和撰寫有關信息，及時(shí)向領(lǐng)導提供信息參考和建設意見(jiàn)。提請領(lǐng)導應盡快辦理 的有關工作；
6、負責人事、勞資、倉庫管理等工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。